我在一个公司工作了一个月，没有给我发工资，老是找理由，工作也不多，如果去找劳动仲裁，那么费用是多少
更新时间：2019-06-03 19:10:00人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老总，劳动合同法，有那么可怕吗？
摘要：我国劳资关系领域，囚徒困境现象严重，《劳动合同法》有助于打破这个困境。《劳动合同法》在其他劳动管理法律法规配合下，实施到位，会对劳动关系和谐化产生推动，从
劳动合同法解读
人浏览
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上讲，劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金，但并不绝对。如果企业不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，一审败诉后，还可以向上一级人民法院提起上述，甚至二审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用是多少？
根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下
仲裁费用
人浏览
怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好！是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁证据清单模板是：劳动合同；考勤记录、入职表、派工单；居住证、工牌、工作服工作证；银行工资账单、工资条；证人证言；社保局打印盖章的社保清单；地税局打印盖章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，针对您的问题为您解答如下：
1、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，申请劳动仲裁。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与对方协商解决赔偿事宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要交纳5元的诉讼费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议人社局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
