公司今天协商解除劳动合同,签了离职证明,是否合法,是否属于违法解除劳动合同
更新时间:2019-06-02 15:50:58人浏览
问题描述:
公司今天协商解除劳动合同,签了离职证明,但是公司让我后天才去职业病体检,请问公司做法是否合法,是否属于违法解除劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解焕宇律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
公司对离职人员的职业病健康体检是强制的:一、《职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。二、中华人民共和国卫生部令第23号违法,《职业健康监护管理办法》(2002.04.10) 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。第二十条 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定,未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
2019-05-31 14:29:21
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罗华平律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,协商解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金,工作满一年支付一个月的工资。
2019-05-31 14:32:34
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