若果我要辞职,解除劳动合同,企业要赔偿我们吗?如果赔偿按什么标准。我是西安高新的。
更新时间:2019-06-05 05:19:39人浏览
问题描述:
我们是国企,我工作了26年,与单位签的的是无固定期限合同,若果我要辞职,解除劳动合同,企业要赔偿我们吗?如果赔偿按什么标准。我是西安高新的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,经济补偿如何算?
经济补偿金,往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿,但对其支付情形、计算方法等不甚了解,结果或是丢掉了应有的权益
经济补偿金
人浏览
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好用人单位违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,如果有加班情形,可以要求支付加班费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
区分协商解除和违法解除两种情况。前者是经济补偿金,后者是赔偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位补偿8个月的工资,可以协商解除合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资违法,应足额支付。根据《劳动合同法》,公司应按时支付工资,拖欠可申请支付令。逾期不支付,公司需支付50%~100%的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:答案是肯定的,超过60岁劳动关系还存在。法律对劳动者年龄没有上限规定,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。1、对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不给加班费,可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿,其赔偿的标准主要包括:1、医疗费;2、康复费,需经办机构组织专家评定;3、住院伙食补助费;4、交通食宿费,实报实销;5、护理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了投诉处理外,如果公司未交社保,劳动者还可以通过以下法律途径维护个人权益:首先,收集双方存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等。其次,可以选择提起劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校端午节不放假,举报教育局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询