疾控中心出具的职业病诊断证明给患者家属与用人单位的时间不一致是否违规？是否违反相关操作？
更新时间：2019-05-27 08:23:10人浏览
问题描述：
疾控中心出具的职业病诊断证明给患者家属与用人单位的时间不一致是否违规？疾控中心接受患者家属的职业病诊断申请3天就做出结果是否违反相关操作？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162933人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供： (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
2019-05-27 08:23:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158415人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
2019-05-27 02:06:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者申请职业病诊断，用人单位有义务提供材料吗
劳动者在用人单位工作时间长了，发觉自己身体不如从前，甚至有职业病的倾向。那么劳动者想要申请职业病诊断，可是自己手上的材料不齐全，那么单位有义务提供材料吗？下面法
职业病
人浏览
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，建议及时联系本人，以便详细解答，谢谢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致的，应该向哪一个职业病诊断机构申请职业病诊
根据卫法监发【2003】298号《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》的说明，劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致，申请职业病诊断依照下述方式处理：1、
职业病
人浏览
依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供：(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与其交涉 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工伤死亡，工伤死亡赔偿标准有哪些法律规定?劳动者可以依据哪些法律条例去维护自己的合法权益?依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询医院相关部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿协议在符合法律规定的情况下是有效的。依据《劳动合同法》的规定，竞业限制期限不得超过两年，且双方应就补偿金标准达成一致。若协议中未明确补偿金或双方未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人干活受伤，常见处理方式有协商、调解、诉讼等。选择时，可考虑双方关系、伤情、赔偿金额及证据情况。如关系良好、伤情不重，可协商；如有争议，可调解；若无法达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问有多少年的不给交呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合工资等核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
