如果打车费公司长期不报销怎么办？
更新时间：2019-05-29 16:24:32人浏览
问题描述：
如果打车费公司长期不报销怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给报工伤怎么办
法律快车小编从事法律工作多年以来，接触工伤类的案子是非常多的，大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同，更不要说为员工缴纳工伤保险了，发生事故后，很多公司都会翻
工伤赔偿标准
人浏览
工伤去社保局办理工伤认定，认定工伤后，治疗费用工伤保险报销，单位不进行工伤认定造成费用无法报销，单位承担。不属于工伤的，治疗费用医疗保险报销，不能报销费用单位没
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司医疗保险怎么报销
公司医疗保险怎么报销？公司职工按照规定缴纳医疗保险后即可到医疗保险中心办理医保卡。职工门诊看病、住院使用医保卡进行登记，结算的时候医保卡可直接报销，自动扣除应支
医疗保险
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受害人如果因为支付医疗费困难，而机动车一方不同意垫付的，受害人可以申请法院查封、扣押肇事机动车。对于机动车方来说，如果是运营车辆，一旦法院对其实行查封或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章，制度要求单位报销合法的车票？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故构成工伤的，往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依照侵权责任法向加害人请求损害赔偿；另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。基于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，待遇不变工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先通过当地律师收集重要的证据，来完善诉讼基础。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动局办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的，建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位缴纳的社保费用属于应付职工薪酬，但是根据法律的相关规定，用人单位不得克扣劳动者的工资但是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资上了几天班是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者只要按照要求完成工作，用人单位就应当支付工资，不得克扣或拖欠。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是家政公司，且经营范围里面没有教育培训项目，不管是高额还是低额，收取培训费都是不合法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接走，但建议提前通知并协商。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，如公司未处理离职手续，可通过协商或投诉解决，直接离职可能影响个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同具有法律约束力，不能随意违约。如想提前结束合同，应与对方协商，否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
