2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。具体赔偿数额，经济补偿金的计算方式要根据您具体工作年限精准计算
2019-05-23 14:01:42
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