公司一直不发工资条！
更新时间：2019-05-21 15:19:57人浏览
问题描述：
公司一直不发工资条！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185556人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-05-21 15:19:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199242人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2019-05-21 11:39:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187662人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-20 20:24:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资条 员工维权犯难
核心内容：有的单位不让职工看工资表，也根本不发放任何形式的工资条，导致职工对公司缴纳社保情况产生质疑。以下由法律快车编辑为你介绍。职工求助没有工资条如何维权今年
劳动报酬
人浏览
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
劳动法
人浏览
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下，是可以向法院申请支付令要求对方发送工资条，或者委托律师发送律师函索要。请问您有签订劳动合同没？公司有拖欠工资的情况没？是从您工作一直都没有工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上可以要求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资条不是必须出具的，单位如果通过银行转账方式支付工资，可以不出具工资条。你可以和单位协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按半年计算，经济补偿金为半月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要是工作时间，工作场地，工作原因受伤都可以认定为工伤，并且包括职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了协商一致解除并支付经济补偿金一般不会支持。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以起诉离婚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男方生育津贴领取需符合条件，金额因地区和政策而异。需向社保部门申请，提供必要证明。若遇到申请困难或金额争议，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司将基本工资的一定比例作为绩效工资的合法性，这取决于几个因素：
劳动合同约定：如果公司在与员工签订劳动合同时已经明确约定了具体的绩效工资标准，并且员工对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工时制度需要向劳动保障部门审批，经审批同意的才可以实行，但特殊工时劳动报酬以及工作时间也应当符合法律规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
