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你好,建议向劳动部门投诉
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,拖工资可以提起劳动仲裁。
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您好!若劳务合同,无需交社保;若劳动合同,不交社保,可以申请劳动仲裁。
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你可申请劳动仲裁的 建议直接的电话咨询
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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针对您的情况,通常有两种处理方式:一是与公司协商解决,要求支付应得的工资;二是向劳动监察部门投诉,寻求法律帮助。在选择时,可以先尝试与公司沟通,若无果再考虑法律
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在处理侍班问题时,首先应与公司沟通明确侍班的具体安排,包括工作内容、时间、待遇等,并保留相关沟通记录。其次,查阅劳动合同和公司规章制度,确保公司行为符合法律规定
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如果公司违反了劳动法规定,员工可以通过以下途径寻求法律援助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉举报,他们会依法进行调查处理;其次,可以寻求律师的帮助,咨询法律意见
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
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