工伤私了在协商赔偿期间工资是否照付
更新时间：2019-05-12 13:52:20人浏览
问题描述：
工伤私了在协商赔偿期间工资是否照付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
2019-05-09 19:29:24
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2019-05-09 19:28:43
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夏明龙律师
盟
服务地区-黑龙江双鸭山·电话-187-4699-2100
您好，按照法律规定，工伤期间用人单位应支付停工留薪期工资以及工伤住院期间的护理费伙食费和工伤补助。
2019-05-12 13:52:20
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