现在十级工伤,一次性工伤医疗补助金3万,实际工资7000元这个赔偿合理么

更新时间:2019-05-13 10:32:01人浏览
问题描述:
公司交了工伤保险,每月个人交256元社保,现在十级工伤,一次性伤残补助金赔偿4367.29×7,一次性工伤医疗补助金3万,一次性伤残就业补助金1.5万,实际工资7000元这个赔偿合理么,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
工伤一次性伤残补助金月工资按照受伤之前12个月的平均工资计算
2019-05-07 14:20:17
我十二个月平均工资7000多啊,现在厂里只按照4367.29×7,这差额厂里应该给补么,如果申请法律仲裁会成功么
追问 2019-05-07 14:51:20
应该按照实际工资来的 可以申请仲裁
追答 2019-05-07 15:43:21
马恩杰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-5005-8331
一般按照缴费基数,不是本人工资
2019-05-07 16:36:20
那这差额这么大,厂里不应该补齐么,我如果申请劳动仲裁胜率有多大
追问 2019-05-07 17:21:01
陶立律师
服务地区-江苏苏州
医疗,就业补助金的标准是规定的,残疾补助金是根据社保缴费基数来计算,10级伤残就是月缴费基数*7个月。其他赔偿包括停工留薪工资,这个是单位支付的,按实际工资计算。详细情况请联系
2019-05-13 10:32:01
王献华律师
服务地区-江苏苏州
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2019-05-08 20:02:56
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,是按照您的社保缴费基数计算的赔偿
2019-05-07 14:41:25
这是厂里漏交么?劳动仲裁可以挽回我的损失么
追问 2019-05-07 14:52:36
可以通过劳动仲裁来解决
追答 2019-05-08 16:05:32
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