我是否可以拒签这样的合同?

更新时间:2011-11-03 11:43:04人浏览
问题描述:
你好!我是2010年3月份进入某家国有企业的,签订了一份期限为1年的劳动合同。此合同并没有载明所有的必备记载事项,因此内容并非十分规范。单位也并没有把其中一份交由我本人保管,我甚至不知道在我签了那份合同之后用人单位是否也在上面签字盖章。2011年3月份合同到期后,我又签了一份同上为期1年的劳动合同。单位也没有交一份给我。直至2011年10月,单位突然拿出另一份为期3年的合同要我签(时间是2011年3月3日至2014年3月2日),理由是劳动法规定第二次劳动合同必须签订3年以上,所以之前2011年3月份签的第二次劳动合同作废。请问我是否有权拒签这个3年的合同?此单位的做法是否合法?如果我不签这份合同,之前两份是否有效?到2012年3月此单位是否必须得跟我签订无固定期限劳动合同?如果之前两份合同无效,那么我之前两年在此单位的权益该怎样保护?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王英子律师
服务地区-广西桂林
前两合同有效,你可以不签字。
2011-11-03 11:43:04
王英子律师
服务地区-广西桂林
前两合同都有效,你可以不签字。
2011-11-03 11:40:31
莫吉律师
服务地区-广西桂林
有权拒签 如有证据证明的话,用人单位的行为属于违法 之前的应该有效 你可以通过法律途径解决
2011-10-12 10:41:10
赵光前律师
服务地区-广西南宁
你可以不签,但是除非单位第三次找你签订劳动合同,否则你真的没有权利主张签订无固定期限劳动合同。
2011-10-09 09:59:04
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