不去就扣三天工资,那天让我休息是公司自己的原因,为什么要用我的休换,还是老板的错

更新时间:2019-05-09 14:40:47人浏览
问题描述:
我是做淘宝直播的,每个星期固定星期一休息,有一次直播被封了,老板就让我第二天休息,因为没办法上班,今天星期一我休息,老板上午就发信息给我让我去上班,说我的休上次休掉了,不去就扣三天工资,后面我就没去,那天让我休息是公司自己的原因,为什么要用我的休换,是我的错还是老板的错
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以离开了一
2019-04-29 21:10:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助171101人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-05-09 14:40:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103396人 · 响应时间 平均2分钟内
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
2019-05-04 14:33:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133585人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2019-05-01 12:03:35
王常青律师
服务地区-福建福州
按老板给的月休天数做了
2019-04-29 16:00:01
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