为单位装货,到医院医生说小血管破裂,单位还说辞退我等,请问我这情况算工伤吗?单位应该怎样处理?

更新时间:2019-05-06 22:39:58人浏览
问题描述:
我于2019年四月二十六号晚上四点五十左右,为单位装货,(我脚踝因痒手抓的溃疡没有完全好)领导叫我爬到贷车上去装货,爬车过程因脚用力导致左脚溃疡裂缝,流血不止,到医院医生说小血管破裂,需要休息!在医院领导说我先有溃疡,才有裂缝,单位还说辞退我等,请问我这情况算工伤吗?如果是?单位应该怎样处理?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
1、可依法申报工伤;2、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;3、住院的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;4、需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2019-04-27 14:17:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156443人 · 响应时间 平均2分钟内
职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报
2019-05-06 22:39:58
胡尚灶律师律师
服务地区-江苏苏州
你好,是不是工伤不好说需要认定,但是不能辞退你的
2019-04-28 06:54:40
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