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劳动法工伤赔偿标准是什么
劳动者被认定为工伤后，可以享受工伤赔偿待遇，工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、丧葬费等费用。那么劳动法工伤赔偿标准是什么?下面由法律快车的
工伤赔偿标准
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
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职工在上下班途中突发疾病的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，不算工伤，单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
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关于工伤赔偿误工费怎么算解答如下：工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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关于工伤赔偿需要多久的回答如下：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95
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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期
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你好，可以申请劳动仲裁，依法索赔。
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先申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
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被辞退后，应办理解除劳动合同手续。包括：1.接收解除通知书；2.办理离职手续，领取离职证明；3.办理社保停缴，确保个人权益；4.保存劳动合同文本至少二年，以备查
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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各家公司操作不一样，如果是公司单方解除尽量跟公司人事要一个书面辞退的文件，沟通过程可以录音或者微信截图。以便于后续主张违法解除留证据。
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请前往专业医学机构咨询
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这是个医学问题，建议前往正规医院做检查。然后拿并按资料，向鉴定机构申请人身损害与疾病的因果关系鉴定。
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算，工作地点，依据您的工作性质不能局限于公司。
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