上个月我们工厂验厂，我们十二名工人放了三天假期，计算标准，基本工资2020÷160（出勤小时）
更新时间：2019-04-20 16:12:30人浏览
问题描述：
你好，上个月我们工厂验厂，我们十二名工人放了三天假期，到月底发工资厂里扣了我303元，请问合法吗？计算标准，基本工资2020÷160（出勤小时）乘以24小时=303
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020元旦放假一天加班费怎么计算
马上就到了2020年元旦，2020年正在悄咪咪的到来。这次元旦只有一天假和往常三天假期不同。很多部门可能会为了能在年前完成项目选择加班，那么2020元旦放假一天
加班费
人浏览
节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班一小时的加班费计算标准
劳动法对于劳动者的工作时间是作出规定的，因此在劳动者超过正常工作时间工作的话，就是我们认为的加班，用人单位是需要支付一定的加班费，如果加班一小时，加班费是怎样的
加班费
人浏览
年薪制的员工，按照什么标准计算加班工资
咨询者：我们单位有些职工是实行年薪制的，他们遇到节假日期间加班，应该按照什么标准计算加班工资？咨询员：对于实行年薪制的职工，假期工资基数的确定，企业应通过集体合
工资集体协商
人浏览
对于因没有支付能力而拖欠工程款的处理方法：1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不合法的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生口角打人对方先动手该如何处理好
当发生口角且对方先动手打人时，处理方式取决于伤害程度。轻微伤害可能面临治安处罚，而严重伤害则可能触犯刑法。本文将详细解读相关法律规定，并提供故意伤害罪的界定和刑
防卫过当
人浏览
您好，申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行合同的责任有什么
不履行合同责任涵盖支付价款、迟延利息、非金钱债务履行不当等情形。当约定不明时，可协议补充或按条款、习惯、法律履行。合同责任包括缔约过失、预期违约、违约和无效责任
合同责任
人浏览
咨询劳动局。按规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地确权的具体法规
土地确权涉及农民的权益和农村稳定。我国制定了《土地管理法》等法规保障土地确权。农户家庭作为承包主体，享有承包土地的权益。在确权中保障农民承包权益，确保土地不受侵
土地承包经营权确认纠纷
人浏览
是什么情况呢方便说一下详细事情吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请求确认合同无效不受诉讼时效限制吗
合同无效是否受诉讼时效限制？答案并非绝对。因误解、欺诈等签署的合同，一年内可请求撤销；但违反法律、行政法规或恶意串通的合同，则不受时效限制。了解这些，助你维护权
确认合同无效纠纷
人浏览
您好，建议向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
卖方交付的货物与样品不一致的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决要求归还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要和校方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情形确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
