我给他干业务员一个月了,要工资就说没钱也没签合同我该如何是好

更新时间:2019-04-30 18:22:15人浏览
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我给他干业务员一个月了,要工资就说没钱也没签合同我该如何是好
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨晓丽律师 咨询我
服务地区-内蒙古兴安盟·电话-189-4744-2228
可以去劳动监察大队投诉
2019-04-19 20:53:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助156534人 · 响应时间 平均5分钟内
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
2019-04-30 18:22:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182230人 · 响应时间 平均1分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-04-28 17:47:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82244人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019-04-26 05:06:06
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