2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142699人 · 响应时间 平均5分钟内
根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:
1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;
2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁;
3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁。
注意根据人力资源和社会保障部介绍,将于2017公布延迟退休政策,可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。
1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;
2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁;
3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁。
注意根据人力资源和社会保障部介绍,将于2017公布延迟退休政策,可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。
2019-04-17 22:16:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险多少岁开始交,要交多久
养老保险一般在员工入职之后,就会开始交纳了,而一般来说养老保险的交纳年限是15年,所以只要其养老保险交纳满15年的,就是可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
养老保险管理
人浏览
社会保险分为好几种情况的:职工社保、个体工商户和灵活就业人员、未就业的城镇居民、未就业的农业户籍人员1、职工社保(五险)个人缴费比例为11%,以个人缴费基数乘以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可上社保中心咨询,看缴费是否一样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询社保机构。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足法律依据:《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应如实发放工资,扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以尝试与单位协商,或向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》,单位不得无故拖欠工资,如逾期不支付,还需加付赔偿金。若情况严重,可能面临罚款甚至刑事责任,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期三天就可以告知的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交社保,最长补交年限视当地政策而定。根据《劳动合同法》第四十七条,公司未交社保需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询