从母公司调配到控股51%的子公司后,所有薪酬体系及社保问题和上下班时间均在子公司,还是子公司。

更新时间:2019-05-24 05:45:47人浏览
问题描述:
从母公司调配到控股51%的子公司后,所有薪酬体系及社保问题和上下班时间均在子公司,我的组织关系是属于母公司还是子公司。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,就你所述是子公司
2019-04-16 17:06:50
张定凯律师 咨询我
服务地区-四川泸州·电话-159-8402-8539
你好!应该属于子公司。
2019-04-16 22:51:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185826人 · 响应时间 平均1分钟内
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-05-24 05:45:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助162212人 · 响应时间 平均4分钟内
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。

《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2019-05-20 18:15:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145464人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2019-04-20 20:18:04
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