三个月一次考试，过了就升级，加班工资按基本工资算，还不如正常上班，不提倡你别找我们加班啊？
更新时间：2019-04-16 07:38:49人浏览
问题描述：
我去年春节期间在公司应聘上岗的，当时签的合同也没有细看，只是店长介绍的，完了合同也没给我，当时介绍说，七天试用期，三个月一次考试，过了就升级，结果，我就去年夏天左右考了一次初级的，高级的一直没有等到通知，保险是没有的，然后就是加班问题，工作是十二小时的，上四休二，一加班就是十二小时，偶尔会是一两个个小时，加班工资按基本工资算，也就是十二个小时80块，还不如正常上班，跟店长提意见，说公司不提倡加班，不提倡你别找我们加班啊？还有，工作麻烦事是我们，利益跟我们基本上没关系，后来我上班就不积极了，店长现在把我18号离职，到现在没跟我打招呼，直接在排班表上排我离职，不是同事说我都不知自己被离职了。我想问问，这个情况我能怎么办？这当中有哪些是不合法的.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工参加周末培训，算加班吗？
西安读者余维来电咨询：我是一家国企的技术工人，从今年２月１０日起，公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末，
加班费
人浏览
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的，可以到劳动仲裁委员会依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员加班该得加班工资吗？
近日，我们接到基层法院的电话请示，公务员状告单位不发加班工资的案件是劳动争议民事案件还是行政案件，该否发给公务员加班工资。理论上，如果将公务员视为劳动者，加班工
行政法论文
人浏览
根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1不交社会保险违法；2无故解除劳动合同违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商解决，要求工厂一次性付清所有工资，如果对方不支付，建议到当地劳动监察大队反映情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员失误可能构成违法，具体需视情况而定。依据《中华人民共和国行政处罚法》，如果违法行为轻微并及时改正，且没有造成危害后果的，可以不予行政处罚。但若失误严重，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工作中被误伤，只要是在工作时间、工作场所，因工作原由受到意外伤害，依法应当认定为工伤。如果公司为其交纳了工伤保险费，则工伤医疗费、住院伙食补贴费由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保断交几年后重新开始交，一般是可以累积的。但具体累积规则可能因地区和政策而异。从法律角度看，医保断交不影响之前缴纳的累积年限。但重新开始交时，需注意补缴规定和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方有签劳动合同吗？y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，什么时候被开除的，有辞退通知书吗？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动主管部门解除劳动合同备案应当提交以下材料：终止或者解除劳动合同证明书；就业（失业）证》或《劳动手册》；原用人单位和职工签订的最后一份《劳动合同书》；如因职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
