我因病离职,这合理么?
更新时间:2019-04-15 15:34:33人浏览
问题描述:
我因病离职,公司要我出病历才给我离职,这合理么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
你好,看合同的约定的工资支付时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是合理新制,还是变相扣薪?
案例回放小李在一家合资公司上班,一直以来,工作十分卖力,钱拿得也不少。今年还没有年底,业务指标已经全面完成,小李轻轻松松的休了一个长假,岂料,休假回来,突然接到
工资福利
人浏览
您好,可以拒绝不合理的要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须要出示病历资料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实多发工资,可以要求返还的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了,公司却不退押金,劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚纱照选片被套路,费用不一定可以全退。根据《消费者权益保护法》规定,如对婚纱照不满意,影楼一般会先采取补拍等补救措施,或赔偿损失,而不一定会直接退钱款。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车交了定金可以退,但是要满足一定的条件。买车定金在卖方不履行车辆买卖合同约定的义务时,买方可以要求返还定金。值得注意的,卖方应当双倍返还定金。当事人可以约定一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果有约定,那么只要达到可以退定金的事由以后,就可以退。按原则上是不能退的;除非经销商自愿退,否则,走法律途径,法庭是不会支持退定金的。如果合同写的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说业主必须交纳物业费,但出现下列情况,业主可以不交纳物业费:1、业主在还没有收到房子之前,物业就要业主交纳物业费的,业主可以拒交;2、物业公司没有物价管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,公司要求员工支付违约金需要有合法的依据。违约金的设定应当符合法律规定,并且不能过于苛刻或不合理。如果违约金的金额过高或不符合公平原则,你可以挑战其合
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,解除代理合同需要看合同约定的解除情形是否出现,若出现可通知对方解除。若未出现,可以和对方协商解除。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议最好协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询