没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,未给公司造成任何损失,工资不给我,这个合法吗
更新时间:2019-04-22 09:29:17人浏览
问题描述:
您好,我是2019年3月4日入职一家公司,没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,在2019年3月28日我擅自离职,未给公司造成任何损失,今天本来应该是发放工资的日子,工资不给我,这个合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,公司不交社会保险是否成立?
未签订劳动合同,公司不交社会保险是否成立?[案情]:刘某于2003年8月18日到某公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司未为刘某参加社会保险。2004年11月2
劳动合同法案例
人浏览
你好,这个情况可以申请仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订合同,劳动关系仍然存在,不缴纳社会保险,经过三年还得补
案例:某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月北京市最低工资作为补偿,辞退全体职工。某女在公司
劳动法案例
人浏览
协商不成;收集劳动关系证据去仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位无法协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职是不合适的,如果确实协商不成可走法律程序。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那就需要律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼文书直接送达有困难的,可以采取间接送达,间接送达的方式包括:留置送达;公告送达;委托送达;邮寄送达;转交送达;电子送达。法律依据:《民事诉讼法》第八十六条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,但需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车公司把车拖走了的处理方法如下:1、可以联系出卖方,通过协商解决。一般情况下,可以要求出卖赔偿损失之类的,承担违约损失;2、对于购买抵押车辆的车主是在明知车辆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果物业承包医院后服务质量下降,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与物业公司沟通,要求其改进服务质量。如果沟通无果,可以向医院管理部门反映问题,要求其对物业公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合合同内容分析判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体的情况决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要对方存在不按约定支付抚养费用的行为,即可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,并没有特别的时间限制。请求支付抚养费、赡养费或者抚养费的不适用诉讼时效的规定。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您与租车公司签订的小型汽车租赁合同是否有效,需根据具体情况判断。如果合同内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下签订,则合同有效。但租给您的车的车辆性质为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询