我在单位,工作时间,因工作原因被他人暴力踹了一脚踹在我肚子上,没有骨折。是否够成工伤?
更新时间:2019-04-15 10:43:40人浏览
问题描述:
您好!我在单位,工作时间,因工作原因被他人暴力踹了一脚踹在我肚子上,导致右脚踝扭伤,肿,痛,活动受限,没有骨折。请问是否够成工伤?谢谢!
3位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-04-15 10:36:22
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2019-04-15 10:43:40
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如果对方造成你轻伤,是要追究刑事责任的,同时承担民事赔偿责任。
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你好,可以起诉要求赔偿医疗费,护理费,营养费等。
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你好,因家庭暴力导致离婚,无过错方有权向有过错方主张损害赔偿。2周岁以下的子女由母亲抚养,男方负有支付抚养费的法定义务,直至子女成年。
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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可以申请劳动仲裁来主张的
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