原公司将员工转入新公司,对员工有什么影响你好,签署三方协议,不需要写辞职报告等,三方协议是有效的嘛

更新时间:2019-04-15 22:32:35人浏览
问题描述:
原公司将员工转入新公司,对员工有什么影响你好,现有点问题想要咨询下,现所在公司让我们平移全部转入成立的新公司,签署三方协议,不需要写辞职报告等,想将所有员工和原公司福利、工龄等打包转入新公司。请问一下:1、那实际上对我们工龄有影响嘛;2、如果不想去新公司,原公司需要对我们补偿嘛;3、三方协议是有效的嘛
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
如果签订新合同要么把原来的工龄记入新合同要么支付经济补偿金买断工龄
2019-04-15 22:32:35
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
职工调动和转移工作单位由用人单位向职工提出,并经协商一致的。劳动者要与原用人单位解除劳动关系,与新用人单位建立劳动关系。由于劳动者进入新用人单位是原用人单位安排的,应当向劳动者支付经济补偿金,新用人单位应将劳动者在原用人单位的工作年限计算为本单位的工作年限。
2019-04-11 10:52:55
和晓科律师
服务地区-上海上海
有空问劳动局
2019-04-11 11:50:46
张清涛律师
服务地区-上海上海
如果签订新合同要么把原来的工龄记入新合同要么支付经济补偿金买断工龄
2019-04-11 11:11:58
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