肇事司机应负全责，公司没有与员工签订劳动合同并且没有为其购买工伤保险，请问我公司需承担哪些责任？
更新时间：2019-04-16 18:34:11人浏览
问题描述：
员工3月22日开始上班，4月4日员工骑电动车下班的途中遭遇醉驾车辆碰撞事故，肇事司机应负全责，公司没有与员工签订劳动合同并且没有为其购买工伤保险，请问我公司需承担哪些责任？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助188199人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2019-04-16 18:34:11
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单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限，然后正常发放工资。
2019-04-12 08:01:31
服务地区-广东广州
您好，如果伤势已经造成伤残等级，那么员工可以向公司主张相应的赔偿费。至于医疗费、误工费、护理费等费用，如果肇事司机已经支付过了，则公司可以不支付。
2019-04-11 16:03:09
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，对于交通事故的处理，最关键的是需要做个伤残鉴定，鉴定下伤残级别，并根据鉴定的具体情况主张相关赔偿，医药费、误工费、护理费等，具体赔偿数额需要根据伤者的具体情况来确定的，我们有处理交通事故纠纷的丰富经验，可以最大限度的帮助伤者维护合法权益，进行索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-04-11 09:15:32
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