合同到期我辞职了，合同上面有保密协议。一旦违约要赔10万是真的吗，离开那个公司不能用了？
更新时间：2020-06-29 23:39:52人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我签了两年的劳动合同。合同到期我辞职了，合同上面有保密协议。不得在本市内做同行工作。一旦违约要赔10万是真的吗，就真的学了技术，离开那个公司不能用了？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75277人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
(四)“五险”是哪五险？
《社会保险法》规定：养老保险、医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照有关规定共同缴纳；工伤保险、生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳，职工无需负担。因此，人们常说的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020-06-29 23:39:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172742人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
2020-05-23 05:45:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50210人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-27 10:23:59
服务地区-四川成都
您好，你签订的是竞业协议，根据《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以如果你违约了是要承担违约责任的，但是你可以要求企业支付经济补偿。本律师团队专业代理合同纠纷类案件，如有需求，可点击头像查看电话进一步沟通，满意请采纳并给与好评！
2019-04-10 14:19:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，按照保密协议约定的期限处理，如果仍在期限内仍需要保密。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满，协议未完，能走吗？
网友飞云来信问：本人现服务于一著名企业集团。前两年公司因发展需要，去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，供为公司服务十年，以下补偿，培训并非我个人要求
劳动合同争议
人浏览
劳动合同违约要赔钱吗
随着我国经济的不断发展，我国近几年涌现的劳动者非常的多。一旦劳动者上岗，就需要和所在公司签订劳动合同，也就是用人单位。劳动合同中是一些对于双方行为的规定和标准。
合同纠纷
人浏览
1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有保密义务就有保密津贴的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立与生效的区别1.内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前书面申请一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车租赁合同纠纷的处理方式有以下四种：一是用协商的方式，自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果三方协议中已明确违约金条款，那么即使学校未盖章，您违约仍可能需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同违约金通常不超合同金额的30%，由双方协商确定。根据《民法典》规定，违约金应合理，过高或过低可能被法院或仲裁机构调整。违约方支付违约金后，仍需履行合同义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
款还是要还的，因为这种以租代购的车子，都有单独签订贷款合同的，贷款人是自己，一旦逾期，除了租赁公司会拖车，银行也有可能会因为逾期起诉，要求一次性偿还该笔贷款。通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合当地政府的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询情感纠纷的案子
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是什么状况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
