公司拖欠提成我该怎么办
更新时间:2009-05-18 19:01:17人浏览
问题描述:
我于一年前进入一家设计单位,当时领导允诺报酬为基本工资加提成,具体提成方案曾经开会和大家说明过,并且有纸版的文件(但文件上好像没有他的签名和盖章)。
去年年底发过一次提成,但是发的钱相当少。
今年4月份我提出离职,领导口头答应今年的提成会在离职一个月以后发给我,但一个月以后我打电话催款时,他说再过半个月,半个月后他又找各种理由就是不想给。说什么总公司有规定,已经离职的不会再给提成了;又说现在没有收回工程款,什么时候收回什么时候再发。鉴于他前两次的食言,我无法再相信他,请问我怎么才能要回我用汗水换来的劳动成果?
如果进行劳动仲裁,那么我可以提供的证据如下:
1、劳动合同
2、我的设计作品
3、纸版提成分配方案(但是没有他的签字和盖章)
这些证据是否充分?否则,还需要追加哪些证明?
另外公司的同事能否作为证人?他可以证明公司领导当初确实公布过那个提成方案。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
只要我的同事同意出面作证就有效吗?
提成分配方案上应该是没有公章的,合同中写明“提成按照公司有关规定执行”。
这个公司就是海淀区的,老板太不讲信用了。
请问我能取胜的把握有多大?
如果要请律师的话大概要花多少钱?
2009-05-18 17:14:01
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