我上班刚好一个月要辞急工没有理由啥的要扣工资的百分之三十合法吗？
更新时间：2019-04-06 14:54:21人浏览
问题描述：
我上班刚好一个月要辞急工没有理由啥的要扣工资的百分之三十合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昭通
您好，我是昭通本地律师，提供免费公益法律咨询，希望能帮助到您。
有10%不合法，其余20%合法。根据《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
针对您的问题，您应该处于实习期，公司只要不低于他人的80%同时不低于本地最低工资标准即可。老板应该不熟悉法律，多扣了10%，你可以与他协商解决。
2019-03-31 20:09:25
咨询我
石云生律师
盟
服务地区-云南大理州·电话-139-8856-3794
关于辞急工，公司要扣除工资的30%是合法的，辞急工的情况，劳动者会损害公司的利益，理应承担一部分经济责任
2019-03-28 17:05:49
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