公司没有签定劳动合同，不交社保，我怎么样要回我的工资和补助
更新时间：2019-03-27 09:16:13人浏览
问题描述：
公司没有签定劳动合同，不交社保，叫涨工资还叫不要来上班了，我怎么样要回我的工资和补助
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
可以按以下流程操作：
1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同。
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。
《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
3、要求单位为你补缴社保。
单位如果不配合的：
1、可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。
2、单位不愿意协商的，选择收集整理好证据并写好申请书向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、通过法律手段要求公司对你进行经济赔偿和社保补缴。
2019-03-27 01:33:16
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