我是在服装店上班，2月初申请离职，3月份社保五险的金额全部自行承担。请问这样合理吗？
更新时间：2019-04-21 19:54:30人浏览
问题描述：
我是在服装店上班，2月初申请离职，店长说做到3月15日止，3月2日与店长发生口角，店长以工作态度不好为由叫我走，我当时就走了。3月20日发工资，扣了1000多，3月份社保五险的金额全部自行承担。请问这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102729人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签合同，也没有买社保辞职后是可以要求公司赔偿。单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
2019-04-21 19:54:30
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助182020人 · 响应时间 平均3分钟内
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2019-04-04 09:05:22
咨询我
已帮助172758人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-03-31 00:53:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，公司就与你之间的权利义务终止。没有义务给你交费了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，社保怎么续交：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保局处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人刑事拘留多久
精神病人刑事拘留的最长期限是三十七天，即使对精神病人进行精神病鉴定也并不会影响公安机关对精神病人的拘留措施。精神病人刑事拘留一般会在拘留后二十四小时内通知家属。
精神病人刑事责任能力
人浏览
不合理，可以与公司协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如有相关约定依约建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留30天免于处罚可以参军，因为只有受到刑事处罚的人才不可以。一般情形下留了案底的人在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚男女双方必须平分财产么
离婚时，财产是否必须平分？本文深入解析了离婚财产分割的原则和依据，包括男女平等、照顾子女和女方利益、有利生活和给予补偿等原则。同时，还提醒了离婚后在哪些情况下可
离婚财产分割
人浏览
请律师写律师函如何收费这个问题就需要结合具体内容，内容复杂程度，以及律师的知识投入和精力商议价格。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宅基土地确权意味着什么
宅基地确权对农民权益至关重要，明晰产权可减少权属争议。本文介绍了宅基地确权的意义、登记发证流程以及特殊宅基地的处理办法，帮助读者了解并保障自身土地权益。快来阅读
宅基地
人浏览
办理证件是否收费需要根据你办理的证件类型进行评判，部分收费部分不收费。收费的话只会收取该证件的工本费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债权转让登报公告时间不能超过多久
债权转让公告期限虽法律未明确规定，但可参照民事诉讼法设定为六十天。不良资产债权转让公告登报未必有效，需考虑适用主体和法律规定。公告有效性取决于满足法律规定和适用
债权转让
人浏览
您好原告就被告，所以需要到被告户籍所在地的人民法院起诉或者被告常居地居住达到两年的人民法院起诉Y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人父亲坐过牢一般不影响其入党。根据我国《共产党党章》的规定，并未对父母犯罪的子女入党作出限制，一般只要是年满18岁的中国公民，其本人无违法犯罪记录，属于具有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询