我想申请最低保障,现在每月的标准是多少
更新时间:2019-03-17 19:35:21人浏览
问题描述:
现在法院已经执行了工资。我想申请最低保障,现在每月的标准是多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低生活保障标准是怎样
国家对于生活困难的人是有着相关的支助保障的,也就是低保户,对低保户是有着相关的资金扶持的,能够使低保户最低的生活标准是可以达到的,那么今天就跟法律快车小编一起来
社会保障
人浏览
讨薪:《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准?职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中:(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;(2)中班、夜班、高温
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
城市居民最低生活保障标准
核心内容:城市居民最低生活保障制度,是城市居民最低生活保障制度,是国家为解决城市居民的生活困难而建立的一种社会救济制度,是目前条件下有中国特色社会保障体系的一项
劳保新知
人浏览
病假工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地政策可能不太一样,建议可以咨询当地社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。可见,我国并不是实行全国统一的最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2012年天津市最低工资1310元,2011年天津市最低生活保障标准480元(2012年待定)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地民政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未表明会辞职,克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报,可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拨打当地12333投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据公积金提取规定,一个房本在符合条件的情况下可以多次提取公积金。但每次提取需满足相关条件和限额。若涉及多次购房或特殊情况,需向公积金中心咨询并提供相应证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被降薪后都可以申请劳动仲裁,但需要注意及时提出书面异议,否则可能视为同意降薪。根据法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询