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石云生律师
盟
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对于企业来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,用人单位需要按照《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇,对企业的经营风险很大,如果因此造成劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁的,用人单位还会被强制要求给员工补缴,如果员工因此提出离职,用人单位还因此支付经济补偿金。
五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。
2019-03-15 20:22:35
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