公司提出要么去武汉工作,要么离职。我现在能向公司提出什么赔偿?

更新时间:2019-03-20 06:20:04人浏览
问题描述:
我是03年入职到今年已在公司工作15年多,由于我现在在湖北荆门工作现要将我调到武汉工作,因为家庭原因没法去,公司提出要么去武汉工作,要么离职。现又发现公司前期从上班开始有近6年没有交社保,我现在能向公司提出什么赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,第一,这样的岗位调换,公司存在违法解除合同的行为,您可以获得经济补偿金。您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。第二,用人单位有义务为您购买社保,如果未缴纳的,您可以要求单位补缴,单位拒绝的,劳动者可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济赔偿金、代通知金等;也可以申请劳动仲裁要求赔偿。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系,可以主张不同的损害赔偿,可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
2019-03-15 15:05:53
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,可以要求公司补交社保,公司解雇的理由如果不符合劳动法的法定事由,可以要求经济补偿,具体要视情况而定,建议您方便的话,建议直接来电咨询我,咨询是免费的。
2019-03-15 12:11:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57710人 · 响应时间 平均4分钟内
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2019-03-20 06:20:04
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果您准备离职,可以主张公司承担经济赔偿金并且补缴社保,如果公司拒绝可以申请劳动仲裁维权,如有疑问,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案,咨询免|费。
2019-03-15 14:28:37
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿,请问公司有跟你签订劳动合同吗?您方便时可以来电联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-15 13:02:07
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好可以要求赔偿
2019-03-15 13:01:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿
劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿
劳动合同到期后单位不续签要给予补偿。合同到期员工主动辞职不续签的,无需给予补偿金;员工因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职、单位主动因劳动合同届满终
劳动合同法
人浏览
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何离职双倍补偿金
如何离职双倍补偿金
经济补偿金属于一种企业在给员工解除劳动合同的时候,出现了违反了相关的劳动法规定的情况下而需要作出的一种补偿方法,而根据相关的规定,需要一次性支付,那么,如何离职
辞职
人浏览
解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算
解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算
用人单位在与劳动者解除劳动合同关系的时候,如果要支付一定的经济补偿金给劳动者,是需要满足一定的条件的,如果符合支付经济补偿金的条件的话,经济补偿金又应该怎么计算
解除劳动合同
人浏览
离婚案件中的损害赔偿,必须符合法律规定的条件。即必须是合法婚姻关系中的无过错方;必须是由于对方的过错导致离婚的;必须是在提出离婚时提出;必须是针对合法婚姻关系中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求公司补交社保,公司解雇的理由如果不符合劳动法的法定事由,可以要求经济补偿,具体要视情况而定,建议您方便的话,建议直接来电咨询我,咨询是免费的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,公司辞退的话可以要求经济补偿金,主动辞职则无。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,自己辞职一般没有补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个人和村里签合同有效。判断一个合同有效无效,主要是看合同内容是否完备,是否符合法律规定,它有没有违反法律行政法规的规定。如果个人和村里签的合同内容合法有效,且符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
违约金法律的规定是:可以按照当事人的约定或者法律直接规定,由违约的一方当事人向另一方支付金钱。违约金的数额一般不超过标的数额的20%,也可以双方协商约定,造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:一般来说,合同金额和发票金额必须是一致的。合同金额高出发票金额,涉嫌偷税漏税合同金额低于发票金额,涉嫌虚开发票。若发生在民事诉讼中,一般按照实际发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
结合你的陈述,建议在再审中委托专业律师介入代理为宜
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体问题需要具体分析,我们电话沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主要看合同是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你想咨询什么?请你说具体一点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询