公司不给缴纳社保，要自己承担所有社保
更新时间：2019-04-15 09:13:34人浏览
问题描述：
孕早期请假2个月，公司不给缴纳社保，要自己承担所有社保，请问合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
3、社保机构对用人单位的行政处罚。
二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施：
1、社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。
2、社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。
2019-03-15 15:13:24
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单位无故不给员工缴纳社保会怎样处罚？ 我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。 《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有： (1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。 (2)逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。 (3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
2019-04-15 09:13:34
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可向劳动监察部门投诉。
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您所表述的情况比较复杂，律师需要审阅完详细资料之后再细谈。
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您好，这种情况您可以和老板协商。
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