公司没给交社保也没签合同。有补偿吗？

更新时间：2019-04-13 21:59:23人浏览

问题描述：

你好，做保洁一年了，公司没给交社保也没签合同。现在想辞职。有补偿吗？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

盈财富律师团律师

服务地区-上海上海

你好。可以去申请劳动仲裁，让公司补缴社保和争取双倍工资。如果你自己辞职的话，是没有额外补偿的，但如果是公司无正当理由辞退，可以要求经济补偿金。做满一年没有签合同，可以主张双倍工资。根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有交社保可以要求公司补缴。根据中华人民共和国社会保险法第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2019-03-14 11:38:07

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解焕宇律师

盟

服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703

没签合同，劳动仲裁；没给交社保，投诉社保部门

2019-03-14 11:05:39

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邹连香律师

盟

服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359

申请劳动仲裁，自离没有补偿。

2019-03-14 11:01:05

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法律快车咨询顾问

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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019-04-13 21:59:23

邹高飞律师

服务地区-上海上海

你好，如是自己主动离职，一般没有补偿

2019-03-14 11:41:04

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

你好，初步听下来有未签订劳动合同双倍工资和经济补偿金可以主张，请尽快联系律师介入。

2019-03-14 11:02:39

黄祥圣律师

服务地区-上海上海

入职满一月未签合同你可以要求公司支付11个月的工资赔偿。还可以要求公司补缴社保如果公司无正当理由辞退你还可以要求公司支付两个月的经济补偿金。

2019-03-14 10:39:31

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