给我们一次赔偿，我想知道怎么赔偿才合理，怎么算，要赔偿护理费，务工费多少？生活费多少？营养费多少？
更新时间：2019-04-10 21:51:39人浏览
问题描述：
我爸在工地当保安人员，木工要用他管的二轮斗车，这斗车不属于木工所有权，没有经过我爸的同意，木工就拉去装东西，我爸就给他倒在地上，最后木工动手打我爸，我爸年龄已高，也没有还手之力，最后把我爸打成肋骨二根骨折，在医院治疗，现在我爸也有些好转，木工老板想私了，给我们一次赔偿，我想知道怎么赔偿才合理，怎么算，要赔偿护理费，是多少，务工费多少？生活费多少？营养费多少？要一次给我们多少才合理，我想咨询一下
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定。
2019-03-13 15:25:00
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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
2019-04-10 21:51:39
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