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用人单位只签试用期合同违法
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违法。。。。
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根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
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不合法，第三次已经是无期限劳动合同了。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲
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你好，建议协商解决
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如果不想缴纳，可以申请退
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若是劳动关系，用人单位有为你缴交工伤保险的义务。
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需要看双方的合同约定
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