没有签劳动合同,厂里也没有给我们交过社保,现在已近自动离职,现在想要求厂里给我补交社保该怎么办
更新时间:2019-03-04 22:00:23人浏览
问题描述:
在厂里工作一年多,没有签劳动合同,厂里也没有给我们交过社保,现在已近自动离职,以前不懂法律,现在想要求厂里给我补交社保该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的,如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁,或者向用人单位主张双倍工资,那么签订劳动合同必须交社保吗?阅读完
合同新知
人浏览
你好,你的工资是怎么发放的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。昨日,上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
单位办理员工养老保险的流程:1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地社保中心办理养老金和医保个人缴纳。离职后五险一金的处理通常如下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与单位协商补交,协商不成,申请劳动仲裁,要求补交或补偿两倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同的签订并没有限制。但是需要注意三个问题。第一,赠与人必须具备完全民事行为能力;实际中赠与人应该意识清晰。第二,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以投诉的。希望我的回答能让你满意。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提供你跟单位存在劳动关系的证明向劳动监察大队投诉,要求支付双倍工资及补交社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,医院不发工资,你有权直接离职并要求医院支付工资。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。操作如下:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.向劳动行政部门投诉,提交相关证据;3.如对处理结果不满,可申请仲裁,再不满可提起诉讼;4.在仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿责任的常见处理方式有用人单位直接支付和工伤保险基金支付。选择哪种方式取决于具体的赔偿项目,如停工留薪期工资由用人单位支付,而一次性伤残补助金等则由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会的,如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您过去在单位工作但未交社保,现在到退休年龄,领取养老金有一定难度。详细分析:由于您未在单位缴纳社保,无法通过正常渠道享受社保养老金。但可考虑补缴社保或申请农村养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也需要支付工资,可以取证然后起诉索要工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询