我的工人在工地受伤了，责任怎么划分我是一个小包工头,但是公司并没有跟我们购买工伤意外保险
更新时间：2019-03-20 03:27:56人浏览
问题描述：
我是一个小包工头，我的工人在工地受伤了，责任怎么划分我是一个小包工头,在建筑工地上承接消防管道安装,我和我的上方没有签订分包合同,我的上方也没有和安装公司签订分包合同,现在我的一名工人在工地上不慎把左腿股骨摔成开放性粉碎性骨折了,伤者我已及时送往医院救治,但是公司并没有跟我们购买工伤意外保险,最终我们几方该如何分担解决这件事
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对你说的情况有明确的规定你可以学习一下：1雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。2雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。3如果是属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。当然你的情况不是你们之间正常情况下就是雇佣关系在建筑工地一般是不会签订正式的劳动合同的。
2019-03-04 00:01:08
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-03-20 03:27:56
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