托管方能否承任？加班工资如何计算，员工向企业能否申请加班工资？
更新时间：2019-02-28 16:31:53人浏览
问题描述：
问企业被托管，如托管方与劳动者重新签订劳动合同，那么原来在未托管时的工龄，托管方能否承任？、劳动者与原企业签订的是无固定期限劳动合同，员工在原企业平均工作十二小时，每月二十六天为满出勤，每月工资为四千元，加班工资如何计算，员工向企业能否申请加班工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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