试用期内辞工要扣一半的工资怎么办
更新时间：2019-02-28 09:53:46人浏览
问题描述：
试用期内辞工要扣一半的工资怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期内被辞怎么办
员工试用期内被辞怎么办《劳动合同法》第21条规定，在试用期内，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试
解雇裁员
人浏览
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般要看你们合同是怎么约定的，建议可以先和用人单位协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天就可以了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动保障部门进行投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申诉，对方应该在你离职时和你一次性结清工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退时应结清工资。如公司同意次月结清，可签订协议；如公司拒绝支付，保留证据向劳动监察部门投诉；如涉及赔偿金，可依法申请支付令。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没有工资，可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式处理。建议先与用人单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同届满时，通常要提前通知并协商续约。选择处理方式时，若单位不提续约，应支付补偿金；劳动者不提续约，则无需支付。确保双方权益，避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要结合实际情况计算处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不买社保可以去申请仲裁得
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去领取生育津贴的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
