然后要求我们转岗到电话销售的，不同意像去年的赔偿。是否合理，我们能拿到N+1的赔偿吗？
更新时间：2019-02-27 19:06:50人浏览
问题描述：
公司整个部门不做了，然后要求我们转岗到电话销售的，我之前做的是3D建模师。差距太大，我们都不愿意转岗，公司的意思是不转就自离给我们一个月的赔偿，但是18年6月份的时候弄过一次，那时候没有说转岗，是直接让我们走，然后给正规的赔偿，N+1,就是要自己写协商离职，100人最后只剩我们十几个人的时候突然又说继续。这次是说业务合并，不犯法，不同意像去年的赔偿。我们公司是个集团，有很多公司，我合同上签的公司名字和让我们转的那个公司不是一个名字，两个公司在一个地方上班。我想知道，公司这样做是否合理，如果我们不转。我们能拿到N+1的赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问您是否有签订劳动合同呢？用人单位对员工进行调岗的，需要与员工协商一致，如果与员工无法协商一致的，员工可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济补偿金、代通知金等；也可以申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
2019-02-27 16:29:20
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您签订了合同吗？你可以通过诉讼或仲裁来维权的，可以主张经济赔偿。建议来电详谈
2019-02-27 19:06:50
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你好，具体问题需要具体分析，我们电话沟通
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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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