我们公司已经在规定日期内有十天没发工资了,这个该怎么办?
更新时间:2019-02-28 09:32:44人浏览
问题描述:
您好,麻烦您一下,我们公司已经在规定日期内有十天没发工资了,这个该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资如何计算?有规定吗
试用期的工资一般是在转正之后工资的百分之八十作为试用期的工资的计算,试用期工资的计算规定在劳动法的先关规定中。试用期一般并不会很长,但是要看双方签订的劳动合同的
试用期
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼时效是怎么规定的
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第一章的相关规定,行政诉讼,是指公民、法人或者其他组织认为行使国家行政权的机关和组织及其工作人员所实施的具体行政行为,侵犯了其合
刑法
人浏览
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资违法,您可举报或仲裁。依据《劳动法》规定,单位应按月支付工资,不得拖欠。如不及时处理,可能影响您的生活质量和法律权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可能你和工人都有责任,具体责任划分由法院依据事实及证据决定。复杂。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可随时辞职。操作如下:1.向用人单位提出书面辞职申请;2.保留好实际工作的证据;3.若单位不支付劳动报酬,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资,您可以要求支付拖欠的工资,并可以请求支付相应的利息。同时,根据《工资支付暂行规定》第十八条,如果老板克扣或者无故拖欠工资,劳动行政部门还可以责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据有关规定进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问员工怎么维护自身权益:法律维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询