超龄后再签的合同受不受法律保护，用人单位可不可以单方解除合同，可不可以向用人单位要求经济赔偿.而且工作满15年，单位养老金却未交足15年，现在却被要求退休，...
更新时间：2011-10-05 10:07:40人浏览
问题描述：
超龄后再签的合同受不受法律保护，用人单位可不可以单方解除合同，可不可以向用人单位要求经济赔偿.而且工作满15年，单位养老金却未交足15年，现在却被要求退休，...
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你好，到了法定退休年龄解除合同没得经济补偿金的。
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可以和单位协商，补缴社保，再办理退休。
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受法律保护，用人单位不可单方解除合同
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1.超龄后再签的劳动合同就不属于劳动关系了，不受劳动法及相关法律保护。
2.单位未交足15年的养老金，可以要求单位补齐未交部分。
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