当时就直接去劳动仲裁上诉了，仲裁以我们自己的原因辞职和证据不足没有支持经济补偿金。我告到法院的胜算有多大？
更新时间：2019-02-26 20:24:07人浏览
问题描述：
我在商厦里是收银员职位，由于单位要上自助收银机就把我调离该岗位，没有同意。去跟经理辞职，事由是单位没有给缴纳社会保险。（单位没有跟我签订劳动合同也没有上保险）经理说必须写个人原因才给签辞职表，当时就直接去劳动仲裁上诉了，仲裁以我们自己的原因辞职和证据不足没有支持经济补偿金。现在想继续往法院告。现在手里有当时写的辞职表（没有任何人签字）和一段录音（去经理那里辞职录的，录音里没有说是由于未缴纳保险而辞职）。想请教一下律师，我告到法院的胜算有多大？非常感谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张连东律师
盟
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仲裁败诉了，到法院再去审理吧。如果客观上没有交纳社保，你辞职的理由必须得是这个被动辞职，你辞职理由错了，即使你再有理你也申诉不了。
2019-02-26 19:33:06
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