公司放假但又不定上班时间,及不通知我上班以自离为由不通知我能向公司索赔偿吗
更新时间:2019-02-22 15:58:57人浏览
问题描述:
公司放假但又不定上班时间,以电话通知上班,及不通知我上班以自离为由不通知我能向公司索赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被解约 公司原因要给补偿
前不久,肖女士应聘了某公司的保洁工作,仅上班一天就被公司要求解约。肖女士认为,由于公司自身经营原因造成解约且自己没有违反任何规定,理应得到公司的经济补偿,但该公
劳动合同补偿
人浏览
根据我国劳动法的有关规定,通产个情况下,如果用人单位无故辞退劳动者,则劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说,他是一个单位的人力资源负责人,他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同,可是不到一年的时间,这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车租赁合同受法律保护吗?双方签定的租车合同,只要合同内容不违法,签订合同的当事人具有完全的民事行为能力且意思表示真实且自由则受法律保护。合同分为有名合同和无名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况而定,如果公司构成违法解除劳动合同的,可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假,但没有说明上班时间,以公司通知为准,而公司没有通知你上班,不属于自离。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同委托人签字合同生效吗
合同委托代理人的签字在何种条件下使合同生效?合同有效又需要满足哪些条件?签订合同时有哪些细节需要注意?本文将为您一一解答,让您轻松掌握合同签订的关键知识。
委托合同知识
人浏览
你好,这种情况可以要求公司出具解除劳动关系通知书,并申请劳动仲裁主张赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
更新身份证需要户口本的。根据相关法律规定,居民身份证有效期满,应当申请换领新证。且申请换领的,当事人需提交原身份证、本人户口本、本人证件照等相关材料。公安机关应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丈夫坐牢,原告可以在原告户口所在地法院起诉离婚。法律依据:《民事诉讼法》第二十二条第三、四项下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要租赁合同照片等证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!我们可以代书离婚协议
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询