在冷链上班,算工伤吗

更新时间:2019-04-27 03:26:00人浏览
问题描述:
在冷链上班,因为长期在冷库作业,所以患上关节炎,算工伤吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助124389人 · 响应时间 平均5分钟内
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
2019-04-27 03:26:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74243人 · 响应时间 平均2分钟内
上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-04-05 05:24:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176713人 · 响应时间 平均3分钟内
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2019-03-01 00:46:00
刘晶律师
服务地区-陕西西安
更像职业病
2019-02-20 18:59:13
华战勇律师
服务地区-陕西西安
可以申报工伤认定。
2019-02-20 18:03:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班猝死能否算工伤?
上班猝死能否算工伤?
小张从事计算机编程工作,某年6月,他在干了一个通宵后继续上班到上午10时左右,突然倒在了电脑前,经鉴定系心肌梗塞猝死。小张去世后,其父母向公司提出按工伤标准赔偿
工伤责任认定
人浏览
你好,很高兴为您解答关于员工工伤医疗费报销流程都有哪些这个问题依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上交通事故算工伤吗
上班路上交通事故算工伤吗
员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例
劳动法
人浏览
正常上班发病是否算工伤?
正常上班发病是否算工伤?
马先生是一家工厂的职工,为人勤勤恳恳,兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风,工厂迅速组织人手、派出车辆,将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了
工伤认定标准
人浏览
办理辞职中上班出车祸算工伤
办理辞职中上班出车祸算工伤
本报讯提出辞职第二天,却在上班途中发生车祸。这还能算工伤吗?昨日,厦门市集美区人民法院作出一审判决:原告厦门某橡塑五金工业有限公司(以下简称某公司)应支付被告王
工伤案例
人浏览
根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因此,应该被认定为工伤。如公司缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上发生交通事故算工伤吗
上班路上发生交通事故算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
劳动法
人浏览
上下班工伤
上下班工伤
我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤,但是很多人对此都还不是非常了解。
劳动法
人浏览
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例第三十七条赔偿:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然,在工伤期间,要是公司那边故意不给发工资,也给劳动者造成损失的,那么建议可以去申请劳动仲裁,要是仲裁结果不合意的话,那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
八岁孩子的抚养费怎样合法追讨
八岁孩子的抚养费怎样合法追讨
八岁孩子的抚养费合法追讨的方式是可以先协商处理,协商不成的当事人可以去人民法院提起诉讼。抚养费起诉流程是当事人可以先准备好起诉状去有管辖权的法院提起诉讼,提交相
扶养费纠纷
人浏览
你好,算工伤,但是需要申请工伤认定,医疗费按实际产生的计算,为维护你的合法权益,建议来电咨询或者来所咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工跟随有补偿吗
工厂搬迁员工跟随有补偿吗
工厂搬迁,员工权益如何保障?跟随搬迁能否获得补偿?本文将从法律角度为您详细解读工厂搬迁对劳动合同的影响,以及员工应如何维权。
企业征地
人浏览
上班时,撞到伤头算工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
举报公司的违法行为有下列方法:直接前往劳动行政部门举报,向劳动行政部门提交公司的违法材料;或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册商标是什么意思
公司注册商标是什么意思
企业注册商标是品牌建设和保护的关键步骤。本文详解了注册商标的意义、权益保护以及注册流程,帮助企业了解并有效保护自身品牌形象和知识产权。
商标构成
人浏览
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所对轻微伤的打人方不拘留怎么办
派出所对轻微伤的打人方不拘留怎么办
派出所对轻微伤的打人方不拘留的,被打的人可以向上级公安机关反映,也可以直接提起行政诉讼。但是一般情况下,若是打人情节轻微的,公安机关可以不拘留。
防卫过当
人浏览
办理营业执照需要本人身份证及复印件、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件、本人一寸免冠彩色照片两张、从事饮食化妆品等特殊行业的还要准备服务许可证。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无理由辞退员工的赔偿方式有哪些
被公司无理由辞退员工的赔偿方式有哪些
被公司无理由辞退员工的,用人单位一般需要依法支付双倍的经济性补偿;如果是经济性裁员的,需要按劳动者的工作年限,每满一年支付向劳动者支付一个月的工资。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好,需要按照规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被盗照片侵犯肖像权怎么起诉
被盗照片侵犯肖像权怎么起诉
被盗照片侵犯肖像权起诉流程包括准备起诉材料、向有管辖权的人民法院提交材料、法院立案受理。起诉状应当写明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等内容。
肖像权
人浏览
你作为学生营房服从学校的统一安排。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询