单位未缴纳社保.没有签定劳动合同。是谁的责任?

更新时间:2011-09-29 17:11:23人浏览
问题描述:
我是单位职工,2005年派去单位建立的经销处(也属分公司那类)搞销售到2009年.在这段时间内社保是单位在缴纳。2010年单位将经销处(也属分公司那类)承包给原经销处负责人.而单位在我本人没有签字,没有与我解除劳动合同的情况下,也将我承包给了别人.就此从2010年到至今将我的社保及其它险种全停了。请问我该找谁解决此问题?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和补缴社保等。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
2011-09-29 10:38:08
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
没有签订书面劳动合同,可要求该公司支付二倍的工资,还要求补缴社保
2011-09-29 17:11:23
丁磐律师
服务地区-四川成都
可要求双倍工资以及补缴社保。
2011-09-29 10:15:16
陈晓云律师
服务地区-北京北京
单位的责任,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补交社保,双倍工资,经济补偿。
2011-09-29 09:39:29
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