合同内辞职 违约金,员工在合同起内打辞职是否要向公司支付违约金
更新时间：2008-01-23 11:04:44人浏览
问题描述：
我是一家工厂的一名员工，我是2006年11月28日厂的，合同期限两年，，我是在2007年12月10日打的辞职，2008年01月10日离的厂，并在工作期间向公司支付了800元的违约金，按合同规定，在合同期内辞职公司不支付违约金，也就是不返还。首先我是按规定提前一个月打的辞职，并在本岗位带出可以接替我工作的新员工。我看了报纸员工辞职不支付违约金，第一公司没有对我进行培训，也就没有培训金，第二我也不想从事同一工种的工作，你看我这样的情况公司是不是应该支付（返还）我违约金。我在2006年11月28日进厂是签的是劳动协议，后来公司是在2007年5月左右为我们签的是劳动合同，但不是一试两份。你看这样能否公司把违约金支付（返还）我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
1.你有权向公司要求返还这部分钱。
2.如果公司不予返还，你如要提起劳动仲裁，应准备相应的证明材料，你的劳动合同，及公司确实扣过你的800元违约金的证明。
2008-01-22 21:04:17
咨询我
孙喜春律师
盟
服务地区-吉林长春·电话-181-6682-6990
如果劳动合同中约定了，提前终止合同，你需支付违约金，那么你应当支付违约金，你陈述讲的，你在工作期间向公司支付了800元违约金，是不是弄错了，是当时的保证金吧?如果是，那应该返还。
2008-01-23 11:04:44
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1.你有权向公司要求返还这部分钱。
2.如果公司不予返还，你如要提起劳动仲裁，应准备相应的证明材料，你的劳动合同，及公司确实扣过你的800元违约金的证明。
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