2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故解雇，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期随意辞退解雇员工无补偿违法
核心提示：长期以来，绝大部分管理者认为，对于刚入职的试用期新员工，只要企业认为其不符合要求就可以随时辞退，且无需支付任何补偿或赔偿。劳动争议案例2011年9月1
争议新知
人浏览
试用期辞退也需要有正当理由
试用期辞退也需要有正当理由试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足
试用期
人浏览
依据《劳动合同法》第三十九条规定，解除（辞退或开除）被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为，劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资违反了什么法律法规
不支付工资违反的法律法规包括《劳动法》、《劳动合同法》等。不支付工资未构成犯罪的，受行政处罚，构成拒不支付劳动报酬罪的，受刑事处罚。劳动者可以以此为由直接离职。
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
可以要求支付违约金,可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资怎么办
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动部门投诉，还可以去提出劳动仲裁的申请，如果对于劳动仲裁的结果不服的还可以向人民法院起诉。
劳动争议处理
人浏览
试用不合格必须要有证据证明，否则按非法解除劳动关系处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒驾车肇事逃逸的惩罚有哪些
醉驾肇事逃逸的惩罚包括没伤亡不构成犯罪的应当承担罚款责任，若是情节严重构成犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。人民法院审理醉驾肇事逃逸的案件一般会在两个月内予以
交通肇事逃逸
人浏览
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一人有限责任公司和个体户的区别在哪
一人有限责任公司和个体户在法律地位、出资人、责任承担等方面有何不同？本文详细解析了这两者的区别，帮助你更好地理解它们在经营活动中的法律要求和责任承担。
一人有限责任公司
人浏览
去房产交易中心确定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童医保可由儿童的父母或者户主携带户口本、身份证、儿童的出生证明等材料去当地的社保经办机构办理。经审查通过的，可以予以登记医保，发给医保卡。之后由其父母或者其他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金离职了是不是白交了可退吗
五险一金离职了不是白交的，可以办理转移手续，五险一金一般不可以退。如果达到了到法定退休年龄但是社保没有缴满15年，并且劳动者不符合补缴或者是延期续缴条件的，可以
社会保障
人浏览
