我们单位是全供单位，但基础性绩效只发70%余下30%让自己挣。这合理吗？

更新时间：2019-02-21 14:33:44人浏览

问题描述：

我们单位是全供单位，但基础性绩效只发70%余下30%让自己挣。但发时30%有效益的自己挣，挣不够就不发，后勤人员却发1.0或1.2，这合理吗？谢谢

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

绩效工资是什么意思

绩效工资的意思是指跟奖励与绩效评估挂钩的工资。绩效工资的发放时间基本上都是每个月随着工资一起给劳动者的。对于绩效工资不同公司计算的方式不同，计算方式可以由公司根

劳动法

人浏览

请问单位只发70%工资，合法吗

你好，疫情防控期间，非企业原因完成停工停业，且员工休息，单位的做法的对方法律规定的

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍

用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的

劳动法

人浏览

单位每月扣我30%工资合法吗？

编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？

工资

人浏览

山东威海：教师绩效工资分基础性和奖励性两部分

日前，山东省威海市教育局制定出台的《义务教育学校教师绩效考核及绩效工资分配指导意见（试行）》规定，威海市教师将实行绩效工资分配，分基础性和奖励性绩效工资两部分。

劳动法动态

人浏览

事业单位70%基础性绩效工资可以通过投票扣除吗？

扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

1万工资税后能拿多少

缴税＝全月问应纳税所得额＊税率－速算扣除数，一万工资税后能拿多少按照这个公式计算即可。根据法律规定，非居民个人的工资、薪

个人税收筹划

人浏览

快递业销售毛利率近10% 顺丰等毛利率逐年提升

核心提示：昨天，中国电子商务物流企业联盟发布的《中国电子商务物流行业发展报告》显示，顺丰、申通、宅急送等国内主要快递企业销售毛利率正逐年提升。从行业看，我国物流

公司动态

人浏览

想问一下，我的上一年度考核是基本合格，单位就扣了我每个月基础性绩效工资80%

你好，这个也是不合理的哦。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

未完成工作绩效，企业要扣除全部绩效工资，占总工资的40％，这合法吗？

扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。1、协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资2、不

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我们公司实习生年终绩效只发50%，这样可以吗？